Helen Alfvegren

Djur, yoga och jämställdhet

Etikett: Expressen

Nyfiken på Pinterest? Här är en guide och en lista med alla svenska företag!

Vad är Pinterest?

Pinterest är en sida där användarna samlar bilder som de blir inspirerade, glada eller peppade av. Det kan vara vackra klänningar, frestande recept eller stärkande citat. Under 2012 var det en av de 30 mest besökta sajterna i USA och mellan 12 jan-12 feb var 103 miljoner amerikanare inne och pinnade. Det underlättar för den som är ny – sök på saker du gillar så får du garanterat upp något du kan pinna och på så sätt hittar du användare att följa. Använd ett sökord eller en #tagg.

Skärmavbild 2014-11-15 kl. 22.49.21

Hur gör man?

Vill du sprida vidare en bild du gillar på Pinterest kan du välja att klicka på Pin it, Skicka eller hjärta. Du kan givetvis även kommentera. Om du gillar bilden hamnar den i Gilla-feeden på din profilsida och om du återpinnar den, Repin (tänk Tumblrs Reblog eller Twitters ReTweet), hamnar den i din Pin-feed. Kommenterar du något kan du använda @ precis som på Twitter, dvs användaren kommer se att du nämnt henne. För det är troligtvis en hon, uppskattningsvis 80% av användarna är kvinnor.

Du kan även själv lägga till bilder på Pinterest, då pinnar du. Ladda upp en egen bild eller pinna en direkt från internet – men var noga med att skriva ut vem som äger bilden och fundera på om den personen skulle uppskatta det eller ej. Enklast är om du använder dina egna bilder, de leder sen tillbaka till din hemsida eller blogg.

Detta är något företag kan dra nytta av om de till exempel har en webbshop. Bilderna går enkelt att bädda in på en blogg eller hemsida och länkar automagiskt tillbaka via Pinterest.

Pinterest 2012

Så funkar det

När du repinnar eller pinnar kan du välja om du vill sortera bilden i en mapp, så kallad Anslagstavla (Board), vilket är att föredra. Som ny får du förslag på ett antal anslagstavlor som du givetvis kan döpa om. Om du snubblar över en intressant person som du vill följa kan du välja att följa antingen alla pins från den personen eller bara de anslagstavlor som du är intresserad av. De som följer dig ser de bilder du re/pinnat men inte de du gillat, värt att notera.

Följ Helens anslagstavla Pretty pink things på Pinterest.

Svenska användare på Pinterest

Enligt Isobar är vi nu, 2014, 849 000 svenska användare på Pinterest. All hajp har givetvis lett till att fler och fler svenska företag dyker upp på Pinterest. 2012 samlade jag så många företag jag kunde hitta i listan nedan – kommentera gärna om du vet fler! Tips! Var lite försiktig med att börja pinna innan du läst igenom användarvillkoren. Följ Helens anslagstavla Mixed beautiful things på Pinterest.

Lista med de första svenska företagen på Pinterest:

För vissa företag passar det utmärkt att jobba med sina bilder på det här sättet. Gröna Lund har guldläge bara genom att vara en nöjespark (som redan jobbar otroligt bra med sociala medier) och med Oskar, Katarina och Josefin bakom rodret så ligger Kränku, Helsingborgs konserthus och Beyond retro också riktigt bra till.

Uttaget Belysning i Uppsala tipsar om att de har lagt till en Pin it-knapp på sina produktbilder, det är en smart idé! Du hittar knappen bland Goodies. Om du vill se om någon har pinnat någon av dina bilder lägger du till din URL efter pinterest.com/source/adress.se. Exempelvis hittar man alla bilder från feber.se så.

Följ gärna mina upptåg på Pinterest om du gillar klänningar, möbler och alla fina saker där emellan!

Följ Helens anslagstavla Pretty dresses på Pinterest.

Tusen tankar om anställdas närvaro på Twitter

Jag har funderat lite över anställdas inverkan på företags närvaro i sociala medier, eller okej, ganska mycket. Hur mycket betyder det för företag, som bestämt sig för att synas i sociala medier, att ha anställda som är aktiva även privat? Är inte det optimalt så säg? Är det kanske till och med bättre att de bygger upp sin närvaro genom sina anställda än via ett företagskonto?

Nu tänker jag främst på Twitter. Det finns flera företag som har ett officiellt konto samt flertalet anställda som twittrar privat men med uppdragsgivaren namn i presentationen. De sprider företagets rykte och representerar sin arbetsplats, vad de än har för disclaimer i bion. Som följare är det troligt att jag kommer handla/använda/sprida det varumärket om jag gillar personen i fråga, kanske ännu troligare än om det är det officiella kontot.

De anställda har dessutom chansen att med hjälp av varumärket bygga upp ett intressant nätverk även privat samtidigt som de ger företaget en personlighet och en röst. Kan det till och med vara ett alternativ för mindre företag att bestå av ett nätverk twittrare dvs anställda istället för att fokusera på ett opersonligt företagskonto? Eller handlar det om att vara tydlig med vilka som ligger bakom ett konto? Hur gör ni på era företag? Kommentera gärna!

Jag har passande nog läst lite smarta länkar som jag vill tipsa om!

  • Therese bloggar om hur McDonalds använder sociala medier och delar med sig av en intervju med deras ansvariga som spelades in nu under SXSW. Kika på den videon, den är rasande intressant. Bland annat berättar han att McDonalds har olika anställda som twittrar olika dagar så kunderna kan vänta tills det blir tisdag eller onsdag bara för att få svar från sin favorit. (Lägger upp videon längst ner i inlägget.)
  • På tal om omtyckta anställda på Twitter så har Emanuel sagt upp sig från Expressen, heja, och är väl ett bra exempel på vad som händer om man testar min teori. Jag försökte kolla upp hur många gemensamma följare han har med Expressen med hjälp av ett verktyg som Elwira tipsar om men eftersom det var mer än 500 stycken så det gick inte att få fram någon data. Intressant att det är så många! (Jag följer bara honom privat.)
  • Elwira listar en hel radda smarta Twitter-verktyg som jag inte kände till innan och ställer sig dessutom frågan Vem är det som äger följarna? appropå en CNN-anställd som nyligen fick sparken. Detta diskuteras i Read Write Webs blogg där de frågar sig om Rick Sanchez hade fått så många följare om han inte skyltat med att han jobbade på CNN och om de följarna nu ”tillhör” tevekanalen eller inte.
  • Annika tar i Resumé upp Carl Bildts tweet om Japan och kommenterar även den Chrysler-anställde som fick sparken för att han använde en svordom på Twitter. Hon poängterar att man som företag måste ha en social strategi att luta sig mot vid liknande situationer och säger ”Om man som anställd inte vet ramarna för vad som gäller på företaget så är det väldigt hårt att få sparken för ett Twitter-inlägg.”

© 2018 Helen Alfvegren

Tema av Anders NorenUpp ↑